加强“教风、学风、校风”的建设

代县三中关于加强“教风、学风、校风”建设的实施方案

    良好的教风、学风、校风是学校追求的管理目标,是培养名师,创办名校,提高教育教学质量的根本保证,是促进学校师生和谐发展的基础条件,是衡量学校内部管理水平的重要标志.为了进一步规范和提升学校的管理水平,我校开展以“端正教风、培养学风、整治校风”为主题的教育活动，决定把2014年作为“三风”建设年。根据县教育局对此项工作的具体要求和安排、针对我校实际、特制定如下实施方案。

　　一、指导思想：

　　坚持以科学发展观为统领，“以人为本，和谐发展”，走内涵发展办学之路。深化改革、强化管理、培养名师、创建名校、追求一流，在全校上下逐步形成“科学管理、规范治校、严谨治学、精心施教、勤奋学习、积极向上”的良好校风，努力构建和谐、平安、文明校园，促进学生全面发展，不断提高教育教学质量，满足人民群众渴望享受优质教育的需求。

　　二、我校目前“三风”方面存在的主要问题：

　　“三风”建设，教风是重点、是根本、是关键。“学高为师，身正为范”，说的就是这个道理，只有形成爱岗敬业、无私奉献、精心施教、团结协作的良好教风，才可能培养带动出好的学风，进而实现校风的根本好转，实现良性循环。经过多年的努力，我校教师队伍的政治思想素质和业务能力总体上是好的，大家的工作是应该充分肯定的。但和党的十八大提出的“以人为本，和谐发展”的科学发展观相比，和人民群众日益增长的渴望接受优质教育的需求相比，和全面推进素质教育的要求相比，和发达地区优质教育的现状相比，我校在三风方面存在许多差距，主要表现在：

　　1、学校管理仍停留在人治或制度的硬性约束上，没有全面内化为全体教师的自觉行为；被动应付多、深入思考、创造性开展工作少；团结向上、苦教苦学、和谐发展的校园文化理念仍未牢固根植和内化于校园中。

　　2、师德建设面临新的挑战，师德水平有待提高。在市场经济和开放的大环境下，部分教师职业理想模糊，从事教师职业的历史使命感、荣誉感和社会责任感意识不强；教育理念、教育方法、德育意识、行为举止、治学风范、学识涵养、协作精神等方面还存在诸多问题；少数教师重分数，轻育人的思想和行为不同程度的存在。

　　3、教学过程中的常规要求还落的不实。如课前备课不扎实、准备不充分；课堂教学随意性大、抓不住重点、突不破难点；新课改的理念在课堂上还得不到充分体现；公开课上讲课改、平时课上讲传统，应付学习、轻视教研。对学生要求不严、作业批阅不及时、缺乏必要的约束和检查，在一定程度上纵容了部分学生的散慢行为，导致精力不集中、教学无效果。

　　4、就学风而言，部分学生学习缺乏动力，学习目的不明确、学习态度不端正、得过且过、自我约束、自我管理的意识淡薄，主动学习、自我学习的能力较差，抄袭作业的现象仍存在，晨诵暮读的良好习惯还未养成。

　　5、学生的日常行为习惯、文明礼貌、良好品德的形成还需加强。文明用语、尊重谦让、致意问候、轻步右行等文明言行还未完全成为习惯，出言成脏、好奇围观、课间打闹、乱扔垃圾等不文明言行时有发生；个别学生厌学、逃学、沉溺网吧、影响学业。这些都与我们的教育目标格格不人。

　　三、“三风”建设的总目标

　　经过几年坚持不懈的努力，使学校的校风文明和谐、育人环境优化；教风踏实、求真求善、不断创新；学风规范、善学乐学、全面发展；从而使学校成为教学质量一流、学生能力突出、办学特色鲜明、社会满意、家长放心的基础教育人才培养基地。

　　四、“三风”建设的具体按排

　　1、抓教风、促学风、塑校风是贯彻“三个代表”重要思想，落实十八大精神，坚持科学发展观的具体行动，是坚持以人为本，加强师德建设和改进学生思想政治工作，提高教师教育教学能力，促进学生全面发展的需要。端正教风是根本、组织领导是关键，为使这项工作求真务实、取得实效，经校务会议研究决定，从2014年春季开学始，启动“三风”建设年，并成立领导小组，加强对“三风”建设的组织领导和指导检查。“三风”建设办公室在领导小组统一组织下，负责日常事务、收集整理相关资料。把“三风”建设切实纳入学校重要工作日程、抓紧抓实。

2、大力开展“三风”建设年活动的宣教活动，从2014年春季开学起，学校要集中一段时间，利用每周一的教师例会、周会、校园广播、黑板报、专栏等形势，宣传贯落实县教育工作会议精神，形成舆论氛围，使全校师生明确认识“三风”建设年活动的目的意义，了解活动的具体内容和要求，从而自觉投身于活动之中。在深入学习，提高认识的基础上，开展自查自纠、自我规范、从我做起。

五、“三风”建设的具体措施

　　1、校风建设：

　　①培养名师、创建名校作为奋斗目标，努力营造平安、文明、和谐的良好校风。

　　②大力培养全校教职工的主人翁意识，充分调动其工作的积极性、主动性和创造性。学校领导要不断改进工作作风，牢固树立学校的发展以教师为本的思想；牢固树立管理即服务的观念，做到制度面前人人平等、重大事情公开透明、照章办事、赏罚分明。要坚持一年一度的教职工代表大会制度，广泛听取广大教职工的意见和建议，保障教职工参与学校民主管理的权利；校领导要定期向全体教职工述职、汇报思想和工作，接受教职工的评议和监督。学校领导要关心教职工的工作和生活，为他们排忧解难，成为教师工作生活的贴心人。要坚持校务公开制度，凡涉及教职工年度考核、评先选优、职称晋升等涉及教职工利益的事，都要通过校务公开栏进行公示、接受监督。从而使大家心往一处想，劲往一处使，将学校的决策内化为教师的自觉行动，为校风建设提供思想保证。

　　③坚持以人为本、科学发展的理念，在原有的基础上进一步修订各项规章制度、实行精细化管理，为学校校风建设提供制度保证。

　　2、教风建设：

　　①找准问题、摸清底子。学校要定期召开专题会议，摸清找准目前我校在教风方面存在的问题，对症下药、采取措施。

　　②坚持正面教育学习为主、考核惩戒为辅，坚持集中统一学习和自学相结合的方式。上半年主要学习十八大精神和传达贯彻县教育工作会议的精神，落实会议形成的决定和要求，转变观念尽快适应地方教育管理的新形势。下半年主要学习义务教育法、教师法、未成年人保护法、中小学教师职业道德规范等政策法规，明确各项政策法规赋予教师职业的权利和义务，教师每学年自学和培训后，撰写不少于一万字的读书笔记。

　　③发挥典型引路，榜样示范的作用，通过表彰优秀、宣传模范、树立典型、师德演讲，激发激励全体教师自觉履行职责的使命感和责任感。　

    ④进一步完善教学管理的各项规章制度，切实加强教学过程的管理和监督。加强对教学过程中的备课、讲授、答疑、辅导、作业批改、考试、质量评价等各环节的有效管理和监督，确保各项教学规章制度的落实。

　　⑤要进一步加强教学研究，积极开展师徒结对、岗位练兵、集体备课、听、说、评课等教研活动，提高教师整体教学水平。

　　⑥广大教师要努力践行“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的教育理念，真心关爱学生、真诚帮助学困生，不歧视、不侮辱、不放弃每一个学生。要尊重学生、尊重家长，克服重分数、轻育人的偏面做法，让每位学生在老师的关心与信任中健康成长。

　　3、学风建设：

　　①全校上下都要遵循“德育为首，育人为先”和“校园无大小事，事事皆育人”原则，切实改进和加强新学期的德育工作，学校将在积累总结过去德育工作成功经验的基础上，重新修订完善德育工作规划，在继承中创新德育工作的新方法、新途径，进一步明确德育工作的目标、任务和重点，落实责任与分工，形成齐抓共管的德育网络，使德育工作目标明确、组织机构健全、分工合理、责任到人、取得实效。

　　②从养成教育抓起，各班要组织学生重新学习《中小学生守则》《中小学生行为规范》，要求七年级以上学生要记牢背会，并利用周会组织学生对照检查、寻找差距。政教处要结合本校实情，制定中学生校内一日常规，约束规范学生的言行。要加强学生的礼仪教育，规范植周迎候师生活动。学生会要加强监督检查，实行日检查公布、周小结、发放流动红旗，增强学生的集体荣誉感和自律意识。

　　③要加强值周和检查力度，要求各班主任每天上下午提前15分钟到教室，值周领导、教师提前20分钟到校，全方位检查学风、纪律、卫生方面存在的问题，督促整改，不留死角和盲区。

　　④加强班级管理，落实班级管理责任。各班都要制定班规班纪和德育考核评比办法，培养学生的责任意识，真正形成“人人有事做，事事有人做，时时有事做，事事按时做”的良好局面 。学校仍将坚持对班主任工作实行按月评分、考核、兑现。

　　⑤健全“三位一体”的育人平台，办好家长学校并发挥作用。学校将在期中、期末定期召开两次家长会，每两周开办一期家长培训会，达到学校教育与家庭教育相统一的目的，通过家庭、社会力量促进学生学风好转。

　　⑥加强学生寒暑假的管理，每学期放假前，学校、班级都要对学生的学习生活认真安排布置，并下发家校连心卡，由家长督促落实，签字评价；开学后班级普查、学校抽查。

　　“三风”建设是一项只有开始没有结束，只有顿号没有句号，需要长年坚持，长抓不懈的工作，学校号召全体师生都要积极行动起来，统一思想、提高认识、全员参与，锻炼一支团结务实、开拓创新、作风扎实、精悍高效的领导班子；塑造一支师德高尚、业务精良、敬业爱岗、教风严谨的教师队伍；营造一个健康文明、安全和谐、奋发上进、热爱学习，全面发展的良好学风，从而推动全校各项工作持续稳定发展。